DPIR expande ações de formação antirracista nas redes municipal e estadual de Limeira

O Departamento de Promoção da Igualdade Racial (DPIR) da Prefeitura de Limeira deu prosseguimento às suas ações de conscientização e capacitação contínua junto às comunidades escolares do município. Entre os dias 11 e 12 de agosto, o departamento realizou formações antirracistas e reuniões de alinhamento estratégico com equipes gestoras e docentes de unidades de ensino das redes estadual e municipal.

Na Escola Estadual Cônego Manoel Alves, a formação ocorreu nos dias 11 e 12 de agosto, reunindo 20 profissionais entre docentes, membros do corpo diretor e a psicóloga do Programa Conviva. Já no Centro Infantil Caroline Prado (rede municipal), a capacitação foi realizada na terça-feira (11), atendendo 10 profissionais da equipe diretiva e do corpo docente. As formações visam capacitar os educadores com ferramentas pedagógicas e reflexões para o combate às desigualdades e ao racismo no ambiente escolar.

Paralelamente, o DPIR, que é vinculado à Secretaria de Cultura, realizou uma reunião de alinhamento com a equipe da Escola Estadual Paulo Chaves. O encontro teve como objetivo apresentar as diretrizes e colocar o departamento à disposição para a integração da unidade aos projetos “Escola Antirracista” e “Mercado Igualdade”, iniciativas que fortalecem a equidade e o respeito à diversidade nas escolas.

Compromisso com a Educação Inclusiva

A diretora do Departamento de Promoção da Igualdade Racial, Ana Luísa Hebling, destacou a importância de ampliar a presença do departamento no ambiente escolar:

“A formação antirracista dentro das escolas é um pilar fundamental para transformarmos a realidade social. Quando dialogamos diretamente com os professores, diretores e equipes de apoio, estamos fortalecendo a rede de proteção e garantindo que o respeito, a diversidade e a equidade racial sejam vivenciados diariamente na formação dos nossos estudantes.”