O Departamento de Promoção da Igualdade Racial (DPIR) da Secretaria de Cultura de Limeira realizou nesta quarta-feira (18) uma formação voltada a professores e equipe gestora da Escola Estadual Gabriel Pozzi. Cerca de 40 profissionais participaram do encontro, que teve como foco a história da desigualdade racial no Brasil com ênfase nas ações afirmativas na atualidade.
A iniciativa teve como objetivo ampliar o conhecimento dos educadores e fortalecer a atuação da escola diante de situações do dia a dia relacionadas às questões raciais, contribuindo para um ambiente mais consciente, acolhedor e comprometido com práticas antirracistas.
A formação foi conduzida pela equipe do DPIR em parceria com o programa Conviva SP, por meio do psicólogo Wellington Formigari. O encontro proporcionou espaço para reflexão, diálogo e fortalecimento do papel da escola na construção de práticas antirracistas.
Para a diretora do DPIR, Ana Luísa Hebling, iniciar o ano letivo com a formação de docentes e gestores é uma estratégia fundamental. “Abrimos o ano com um diálogo essencial junto aos professores e à equipe gestora, que são agentes multiplicadores do conhecimento. Ao fortalecer esses profissionais, ampliamos a capacidade da escola de promover reflexões e contribuir de forma concreta para a construção de uma cidade antirracista”, destacou.
A ação integra o conjunto de iniciativas do DPIR voltadas à formação continuada e ao fortalecimento de políticas públicas de promoção da igualdade racial no município.
O DPIR
O Departamento de Promoção da Igualdade Racial (DPIR) foi criado em setembro de 2025 como parte do compromisso assumido pelo prefeito de Limeira, Murilo Félix, com a promoção da igualdade racial e o enfrentamento ao racismo no município. Vinculado à Secretaria de Cultura, o departamento é responsável por planejar, articular e executar políticas públicas voltadas à equidade racial, atuando de forma transversal e intersetorial junto às demais secretarias e à sociedade civil.
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